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金牌制片人解读:“小正万达娱乐”原则对影视行业影响几何?

2018年4月13日 下午3:15

原文标题: 金牌制片人解读:“小正万达娱乐”原则对影视行业影响几何?

  万达娱乐平台宁波4月13日电(何蒋勇)日前,“中国十大青年电视剧制片人”出炉,网剧《盗墓笔记》、《暗黑者》、《老九门》的幕后推手白一骢,康曦影业总裁、白羽扇影视智囊联盟创始人何侯竦鹊毖 K们是电视剧制片人青年一代的领军人,对当下电视剧行业的观察和解读尤为精准,近日他们接受万达娱乐平台专访,吐露了不少“干货”。

  “小成本、大情怀、正能量”的创新原则 影响几何?

  日前,在国家广播电视总局举办的广播电视万达娱乐节目创新创优培训班上,国家新闻出版广电总局宣传司司长高长力表示,今后广播电视万达娱乐节目必须继续遵循“小成本、大情怀、正能量”的自主创新原则,不讲排场、比阔气、拼明星,不沉溺于个人主义的浅吟低唱、自娱自乐。

  对此,慈文传媒旗下上海视骊影视总经理白一骢认同这对行业“是件好事”。“咱们国家发展到现在,从影视行业来说,其实是该承载一些思索和传递情怀的作用了。自主创新是非常重要的,这一点对于创作者来说,是大利好。我也很期待能有更多不一样的作品诞生,我们也会在这个范畴内争取做出有意义的内容来。”

  当然,白一骢直言这对行业的震动比较大。他判断可能一定程度上会让一些商人属性过强的公司遭遇瓶颈,对于真正的创作者来说则是利好,会进一步促进行业进入内容为王、制作为王的公平的大环境的。

  有IP“金手指”美誉的何侯瘢擅长操控特大项目,被称为影视策划界的鬼才。他同样觉得官方设定的自主创新原则对从业者来说意义非凡。

  他重点解读了三点:第一,制片人要从大环境考虑自己正处于一个什么样的年代,在操盘项目、运作作品时,时刻树立“正能量”的意识,时刻把握时代的本质和内涵,也就是不忘初心;第二,要围绕作品把核心价值观做出来,改变之前行业拼明星不拼内容,拼阵容不拼内涵的不良风气,真正回归到内容的本质和作品的本质上来;第三,更关键的是接下来的创作要考虑前瞻性和创新性,能不能真正激起整个社会的思考和正能量的进步,是很重要的。不能过于自娱自乐,讲排场,而应该带领人们更加奋进。

  他表示,陆陆续续出来的政策对行业影响会很大,一个比较大的课题是主旋律和商业化真正从内涵和气质上的融合和统一,这对所有人来说非常关键,挑战也很大。

  接下来的项目紧跟国家政策

  谈及接下来的项目进展,白一骢表示,目前公司的重心放在12集的名为《假如没有遇见你》的剧目上,这是个投资很小,没有任何明星的项目。故事讲述了女孩赖敏得了企鹅症,她的男朋友丁一舟用自己做的一辆三轮车,带着她和他们养的一条狗上路了,带她去看这个世界,他们走过一个个城市,经历很多苦难,在地图上用两人的足迹画一个心字。

  他透露,这是他和曼荼罗的CEO、制片人张语芯一起做的一个公益的项目,去年开机,历经几个月十几个城市的跋涉拍摄,现在已经杀青在做后期,如果一切顺利,五月份会播出。

  白一骢特别强调,这个项目还没有考虑盈利,只是希望做一个温暖的故事,能够温暖更多相信爱情、相信世间美好的人们。

  在白一骢看来,《假如没有遇见你》就是一个“小大正”的典型代表。

  而操盘过《狐狸的夏天》、《八月未央》的何侯裢嘎叮《彼岸花》、《宣武门》和《谁的青春不叛逆》已经完成后期制作,正在跟台网洽谈播出时间,应该很快会跟观众见面。而筹备中的项目之一是《精武门》,他透露这是一部体量巨大,制作将树新标杆的国际化巨制,正在洽谈重量级巨星加盟。而另一个《九流霸主》则是《狐狸的夏天》的衍生古装IP,目前进入开机筹备。

  榜单的意义更多是压力和鞭策

  据了解,中国十大青年电视剧制片人是由影视行业垂直媒体《影视女魔头》领衔,邀请业内专家与广大观众共同评选而出,慈文传媒旗下上海视骊影视总经理白一骢,柠萌影业副总裁、柠萌悦心CEO杨晓培,康曦影业总裁、白羽扇影视智囊联盟创始人何侯瘛⒍懒⒅破人樊斐斐、领骥影视董事长夏梅、慈文传媒旗下上海蜜淘影业总经理柳盈u、欢瑞世纪旗下品格传媒总经理刘阳、永洲影业董事长阎若洲、华策集团金溪影视总经理叶昭君、华策克顿集团旗下好剧影视总经理苏降雨等当选。

  当选者何侯癖硎荆深感肩上沉甸甸的责任和压力,自己从业十多年的经历如果能对后来者有一点点启发和表率,就觉得很满足了。当然学无止境,这个奖对他而言也是一种要求,“说实话,目前影视行业的环境还是偏于浮躁,很多90后的制片人组项目,容易急功近利和唯‘明星论’,对自身和行业都不好。”

  他说,榜单更像是“照妖镜”,当选者可以审视自己对行业的贡献力,是不是具备这样的资格,起没起到表率的作用。每年年底回望一年的工作,也可以进行反省,是不是有资格进入这个榜单,是不是行业的标杆。

  而白一骢表示,得奖者很多是熟人,也是特别棒的制片人。“我觉得我们这些青年制片人群体有一个共性,就是大家都更加专业化,都在努力提升自己,而且大多数人都已经意识到未来流程化、工业化的重要程度,当大部分制片人开始有意识突破的时候,将会非常有效地带动整个行业的品质提升。”

  白一骢坦言,榜单对自己和团队而言更多是鞭策意义,提醒自己”这都是过去,我们需要继续做好未来”。(Kp600.com供稿)
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